平台規則每季變、廣告演算法每月調——theec 的專職團隊替品牌操盤蝦皮、momo 與酷澎:KPI 白紙黑字、月報攤開檢驗,或者讓顧問把方法教進你的團隊。
平台規則每季在變、廣告演算法每月在調、檔期一檔接一檔——電商的操盤是全職專業,不是行銷的兼職任務。theec 的…
看服務內容 →多數品牌的廣告不是「投不好」,是「沒人每週顧」:素材疲勞沒人換、賠錢字沒人關、預算分配憑感覺。theec 的廣告…
看服務內容 →每個平台都有自己的後台、規則、檔期與窗口——品牌同時經營三四個平台,光是「跟上規則」就是一份全職工作。theec…
看服務內容 →酷澎是台灣電商多年來最大的變數:韓國巨頭的補貼、火箭配送的體驗、快速成長的流量。紅利期的特徵是「早進場的吃肉」—…
看服務內容 →你的團隊有手有腳有企圖心,缺的是走過市場的腦。theec 顧問服務用月費制把經驗接上你的組織:策略一起定、報表一…
看服務內容 →市面上的電商課程教的是「通論」,你的團隊需要的是「你家的答案」。theec 的培訓直接用你的賣場、你的數據、你的…
看服務內容 →損益兩平線管理廣告、KPI 合約管理服務——好壞不用爭論,報表打開就知道。做不到的我們健檢階段就拒絕。
四版塊月報、每月覆盤會議、逐項報價——你隨時知道錢花在哪、效果如何。信任靠制度,不靠話術。
平台帳號、廣告帳戶、數據資產全部在品牌方名下,合約載明交接義務。敢好聚好散,才敢用數字說話。
委外管理、代操實務與平台專欄——找服務商之前,先看懂我們怎麼想。
代操觀念 很多品牌找代操時搞不清楚「它到底幫我做什麼」——以為全包,結果很多事要自己來或另外加錢。這篇談電商代操常見的服務範圍、哪…
代操觀念 把廣告預算交給代操,品牌方最怕「錢被亂花、花得沒效率、甚至花在無效的地方自己還不知道」。這篇談怎麼確認代操有沒有把你的廣…
代操觀念 找代操時,一個常被忽略卻很關鍵的問題——它會不會同時服務你的競爭對手?這牽涉利益衝突、資源分配、甚至你的數據與策略會不會…
代操觀念 品牌方找代操最常問「多久有成效」,答案被兩種極端扭曲——有人保證馬上爆單(警訊),有人做半年還沒起色(該檢討)。這篇談代…
代操觀念 找代操時,計酬方式常見「月費制」與「績效/抽成制」,很多品牌覺得「抽成制比較公平、有做才付」。但績效制有它的甜蜜點也有陷…
代操觀念 找代操時,對方會給你一份提案或簡報。這篇談品牌方第一次看代操提案該注意什麼——別只看漂亮的簡報與保證,要看它懂不懂你、服…
四大類:電商代操(全平台營運整包)、廣告投放代操(站內+站外)、電商顧問(月費制陪跑)與團隊培訓(用你家賣場當教材的實作課)。可以整包也可以單模組,依團隊缺口組合。
沒有人手就選代操(我們動手),有人手缺方法就選顧問(你們動手我們把關)。還有一條常見路徑:先代操把系統跑起來,再逐步交接轉顧問——能力最終留在你的團隊。
代操採月費+成效抽成、廣告代操採月費或預算比例、顧問與培訓採月費/專案制。所有合作都從免費健檢開始,報價單逐項列出。
可以,全台品牌都能遠端合作:月報、覆盤會議與日常溝通線上進行。台北的品牌享有面談優勢——策略會議在白板前永遠比視訊有效率。
代操、廣告、平台營運、顧問陪跑——theec 用透明的制度與可驗證的數據,讓品牌的每一分電商預算都花在刀口上。加 LINE 聊聊,先健檢再談合作。